Unternehmensphilosophie

Die Bedürfnisse unserer Kunden sind oberster Maßstab.

Unsere Fähigkeiten, das Verhalten am Markt und die interne Organistation sind auf die Bedürfnisse unserer Kunden abzustimmen, nachhaltige Zufriedenheit unserer Kunden ist entscheidende Geschäftsgrundlage. Die Marke "Dresdner Kühlanlagenbau" soll über das Handeln jedes Mitarbeiters als Synonym für Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit verstanden werden.

Wir sind überregional tätige Dienstleister im Bereich Kälte-/Klimatechnik.

Als größtes herstellerunabhängiges Vertriebs- und Serviceunternehmen der Kälte- und Klimatechnik in Deutschland nutzen wir diese führende Stellung zur umfassenden Betreuung unserer Kunden von der Beratung über Projektierung, Lieferung, Montage, Wartung und Reparatur bis zur Entsorgung.
Wir konzentrieren uns auf die Nutzung unserer Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Kälte- und Klimatechnik. Unser Ziel ist es, in allen wirtschaftlichen Zentren Deutschlands mit eigenen Spezialisten aktiv zu sein.

Zuverlässige Lieferantenbeziehungen sind uns wichtig.

Der Einsatz bester Produkte namhafter Hersteller und deren zuverlässiger Betrieb wird über langfristig angelegte Einkaufsbeziehungen mit führenden Lieferanten organisiert. Von unseren Lieferanten erwarten wir Innovationskraft, ein überdurchschnittliches Preis-Leistungs-Verhältnis sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Lösung beim Kunden auftretender Probleme.

Mit und durch unsere Mitarbeiter sind wir erfolgreich.

Die Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation unserer Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen bieten. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter zu den Besten ihres Fachgebietes zählen. Wir sind der Sicherheit und dem Gesundheits- und Umweltschutz verpflichtet.

Einheitliche Strategie und Organisation sind Wettbewerbsvorteile.

Die Größe der Organisation und deren koordinierter Einsatz nach einer gemeinsam entwickelten Unternehmensstrategie stellen einen deutlichen und weiter auszubauenden Wettbewerbsvorteil dar. Gleichzeitig bildet das Interesse des Gesamtunternehmens einen wichtigen Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter.